“创一代”的创业之智、守业之能也需传承，如何将创一代的综合能力传给下一代，是家族财富传承中的重要议题。随着新科技时代的到来，很多传统产业发生重大变化，有的行业甚至完全被颠覆，家族企业产业如何转型升级，如何顺应时代的发展，这是每个家族企业继承人应该深刻思考的问题。

2016年6月30日国际大酒店国际厅内，“大腕”云集，力阳电器的副总经理朱铭受邀担任“靖江新领袖——家族传承与企业创新”高峰论坛的特约嘉宾，与其他5位靖江商界的精英们共襄盛举。今天在这个论坛上，相信既有美丽的展示、友谊的沟通，更有信息的共享、智慧的碰撞；众企业家们会在这里与大家一起分享创业过程中的精彩片段。

“靖江新领袖——家族传承与企业创新”高峰论坛如期举行，参会的有来自靖江市工商联、经济开发区开发区管委会、团市委、上海交大客座教授、靖江青商会会长、靖江女企业家协会的秘书长、靖江市知名企业的企业家、媒体记者、创二代、第三届青年企业家研修班的学员，共有百余人参加此次论坛，交流思想、共同研讨“家族企业传承”课题。

市工商联党组书记吴明飞发言中说道：近年来，我市民营经济发展迅速，据统计，靖江超过50岁的靖江民营企业家已超过民营企业家的50%，大多数企业都面临“掌门人”更新换代和家族企业代际传承的十字路口。

阐明了新一代的掌门人需要具备的三大要素：1.踏实进取；2.奋发有为；3.勇担责任；必须保持同心同德、同心同行、同心同向的发展方针，实现我市民营经济可持续发展。

吴书记的一席话让我们都感慨人生没有捷径，只有脚踏实地的走好每一步，才能实现每一个梦想。也只有奋发有为才能成为领路人，带领员工迅速投入到各项工作中，勇于承担责任才能成为企业新标杆。

上海交通大学海外教育学院客座教授郑敬普为我市民营企业家开展《家族传承与企业创新》专题讲座。有梦想架构，还要有梦想支撑，继而才能实现宏伟蓝图。他建议，靖江“创一代”企业家要做好规划，选择好接班时期和方式，通过有效的股权决策、运营机制创新等，顺利进行企业交接班。